7-10K/月
/ 廣州-白云區(qū) / 3年以上 / 本科及以上 / 全職 / 招聘1人更新于 2026-01-08
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周末雙休
提供住宿
五險(xiǎn)
公積金
解決子女就學(xué)
晉升空間大
職稱評(píng)定
福利待遇： 1. 按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”； 2. 學(xué)校免費(fèi)提供舒適高檔的教師公寓； 3. 學(xué)校提供一日三餐； 4. 學(xué)校免費(fèi)為教師提供校級(jí)、集團(tuán)級(jí)、市區(qū)級(jí)和行業(yè)組織培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 5. 依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日補(bǔ)貼； 6. 帶薪寒暑假； 7. 每年免費(fèi)健康體檢； 8. 按當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T規(guī)定參加職稱評(píng)定； 9. 子女入讀優(yōu)惠。
到崗時(shí)間： 該職位為儲(chǔ)備狀態(tài)
崗位職責(zé)： 1、 做好招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，按照編制組織執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，完成招聘任務(wù)，做好人才引進(jìn)工作。 2、 建設(shè)教職工的有效溝通機(jī)制，包括教職工的工作訪談、離職訪談等，并建立健全有效的溝通渠道，制定和完善公司員工關(guān)系政策、規(guī)則與相關(guān)管理流程，開(kāi)展促進(jìn)和諧員工關(guān)系、提高工作效率的活動(dòng)； 3、 按照人事工作流程及管理制度負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系檔案（勞動(dòng)合同、試用期轉(zhuǎn)正、晉升降職等）、社保公積金、考勤等HR基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)的開(kāi)展及監(jiān)督； 4、組織新入職教職工培訓(xùn)，協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)教職工在崗培訓(xùn)工作的落實(shí)與跟蹤，同時(shí)承擔(dān)部分培訓(xùn)講師工作，負(fù)責(zé)部分課程的 開(kāi)發(fā)和課程講授； 5、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃管理及實(shí)施，包括新員工關(guān)懷、職稱晉升評(píng)審工作等； 6、協(xié)助上級(jí)制訂考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績(jī)效考核體系； 7、負(fù)責(zé)處理各類教職工關(guān)系事件，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系、教職工關(guān)懷以及教職工投訴事件的妥善處理； 8、負(fù)責(zé)學(xué)校文化宣傳。 任職資格: 1.本科及以上，3年以上招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)招聘，有教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備員工關(guān)系管理的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉勞動(dòng)法和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，有相應(yīng)員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)； 3.認(rèn)可學(xué)校文化、樂(lè)觀積極，善于自我調(diào)節(jié)，具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，能夠承壓且熱愛(ài)員工關(guān)系工作。
2026-01-13
20-40W/年
廣州-白云區(qū) 5年以上 全職
朱老師
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2026-01-13
20-40W/年
廣州-白云區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
朱老師
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5-6K/月
廣州-白云區(qū) 2年以上 全職
朱潤(rùn)年
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2026-01-13
20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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14-18W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
朱潤(rùn)年
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14-20W/年
廣州-白云區(qū) 應(yīng)屆生 全職
朱潤(rùn)年
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20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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20-40W/年
廣州-白云區(qū) 3年以上 全職
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30-60W/年
廣州-白云區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 全職
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